Analista de Departamento Pessoal | São Bernardo do Campo | SP
Descrição da vaga
A posição terá atuação inicial com foco nos processos de Benefícios e Férias, sendo responsável pelo acompanhamento das rotinas, movimentações e prazos, além de apoiar outras frentes e necessidades da área.
Procuramos uma pessoa com experiência em DP, senso de responsabilidade, autonomia e iniciativa para conduzir suas atividades, identificar necessidades e contribuir para a melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão e as movimentações dos benefícios corporativos, incluindo VA, VR, VT, assistência médica, odontológica e seguro de vida;
- Conduzir processos de inclusão, alteração e exclusão de benefícios decorrentes de admissões, desligamentos, férias e demais movimentações;
- Realizar o controle e processamento de férias, acompanhando cronogramas e garantindo o cumprimento dos prazos;
- Conferir pedidos, movimentações e faturamentos de benefícios, realizando interface com fornecedores quando necessário;
- Acompanhar os cronogramas e prazos das rotinas sob sua responsabilidade, atuando de forma preventiva na identificação de pendências;
- Apoiar as rotinas de folha de pagamento, rescisões, homologações e demais processos de Departamento Pessoal;
- Realizar conferências e análises, identificando divergências e conduzindo as tratativas necessárias;
- Apoiar na organização de controles, indicadores e informações da área;
- Atuar como apoio e backup nas demais rotinas de Departamento Pessoal, conforme necessidade;
- Contribuir para a padronização, melhoria e eficiência dos processos da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
- Experiência com processos de Benefícios e Férias;
- Conhecimento em Folha de Pagamento, Rescisões e demais rotinas de DP;
- Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Boa organização e capacidade de atuar com diferentes demandas e prazos simultaneamente;
- Perfil proativo, analítico e com senso de responsabilidade;
- Autonomia para condução das atividades e resolução de demandas do dia a dia;
- Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos.
Será considerado diferencial:
- Experiência com sistema TOTVS/Protheus;
- Vivência em empresas com alto volume de colaboradores e movimentações de pessoal.
Informações adicionais
⏰ Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios & Atrativos:
💰 PLR (Após 9 meses de registro)
🍽️ Vale Refeição
💳 Cartão Flex
🚌 Vale Transporte
🛡️ Seguro de Vida
🍼 Mimo baby
🚗 Estacionamento (ordem de chegada)
☕ Café da manhã na empresa
🎉 Day off de aniversário
🎓 Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
🤝 Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)
Programas de Saúde e Bem-Estar:
🏥 Plano de saúde
😁 Plano odontológico
🧠 Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)
🏋️ Wellhub (antigo Gympass)
🤸 Ginástica laboral
🎫 Parceria com SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do Currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Final
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura. ⚡
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. ![]()
É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso. 🚀
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