Assistente Administrativo BA

Responsável prestar suporte aos processos da área administrativa da filial. Levantamento e controle de ponto dos colaboradores externos, controle de solicitação de passagens, emissão e lançamento de nota fiscal e elaboração de planilhas e relatórios gerenciais. 

• Apoio a atividades de Departamento Pessoal/Gente e Gestão da filial nos processos inerentes à: recolhimento de atestado e fechamento de ponto; processos de admissão, demissão, férias; comunicação; integração de novos colaboradores.
• Apoio a atividades do Departamento Financeiro nos processos inerentes ao: adiantamentos; relatórios de viagens; solicitação de compras para pagamentos de serviços da filial.
• Apoio nas atividades do Departamento de Suprimentos nos processos de: cotação de fornecedores; interface com área de facilites; emissão e abertura de requisição de compras da filial.
• Apoio a atividades Fiscal nos processos de recebimento e envio de notas fiscais à matriz.
• Apoio ao gestor da filial no controle e análise dos custos e despesas gerais da filial.
• Apoio a atividades frotas nos processos de controle de: condutores; disponibilidades de veículos; comunicação de multas e avarias e envio e recebimento de documentos.

• Graduação completa em Administração, Logística ou área correlatas;
• Experiência na área administrativa;
• Dinamismo, organização, senso de urgência e proatividade.

• Carga horária:

Segunda a Sexta das 08h00 às 18h00

• Benefícios:

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Refeição / Vale Alimentação

Vale Transporte

Gympass

Programa de treinamento, desenvolvimento e certificações

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.