Lavador de Maquinas Simões Filho/BA

Responsável pelo setor de lavagem das maquinas.

• Lavar os equipamentos (gerador, chiller, tanque, bacias, caminhão, painéis, transformadores, cubículos, contêiner) e ter cuidado com os equipamentos elétricos e eletrônicos;
• Apoiar as movimentações para colocar ou retirar equipamentos no setor de lavagem;
• Manter o estoque de produtos de limpeza e ferramentas para lavar os equipamentos;
• Preencher documentos do setor;
• Retirar o lixo regularmente;
• Manter o posto de trabalho organizado e limpo;
• Apoiar pintura e solda.

• Ensino fundamental completo;
• Conhecimento e experiência em processos de lavagem.

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR/Bônus
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
• Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.