Analista de Planejamento e Controle de Manutenção (Parauapebas/PA)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Disponibilizar os materiais necessários para as intervenções de manutenção preventivas e corretivas, just in time, com a mínima oneração possível à companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Analise de tarefas de manutenção preventiva;
- Promoção de ações de melhorias nos planos de trabalho de manutenção;
- Solicitação e cadastro de materiais em sistema ERP;
- Analise crítica dos indicadores de performance da manutenção e participação em planos de melhorias;
- Realização de auditorias dos processos de manutenção e operação;
- Atuar como facilitador(a) e disseminar a cultura de boas praticas de manutenção na organização;
- Solicitação de esboços técnicos para contratação de serviços e implementação de melhorias;
- Participar ativamente dos programas de melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com planejamento e controle de manutenção de grupos geradores de energia;
- Conhecimento avançado em Excel;
- Desejável curso técnico em elétrica, mecânica, eletrônica ou áreas correlatas;
- Experiência com sistema integrado (ERP).
Informações adicionais
Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR/Bônus
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
- Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Final
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.
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