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Estagiário de Planejamento Operacional - Engenharia de Produção (São Bernardo do Campo/SP)

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Apoiar nas atividades do Planejamento e Controle de Produção, organização, suporte, e integração entre os departamentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o acompanhamento dos pedidos, efetuando os lançamentos dos pedidos e retiradas no sistema, bem como realização das solicitações de notas de retorno.
  • Analisar o escopo de geradores vendidos e realizar os ajustes necessários para garantir a melhor solução de atendimento.
  • Auxiliar na montagem de planilhas de controle, apresentações e arquivos diversos.
  • Apoiar na integração entre os departamentos.
  • Realizar consultas de disponibilidade de equipamentos.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Engenharia de Produção
  • Pacote Office (Word, Excel e Powerpoint), internet
  • Planejamento, organização, senso de urgência, qualidade, iniciativa, ótimo relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

  • Carga horária:

Segunda a sexta-feira, das 10h00 às 17h00 com 1h para refeição.


  • Benefícios:

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Refeição / Vale Alimentação

Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.



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