Pular para o conteúdo principal

Analista de Logística | Macaé | RJ

Descrição da vaga

Planejar, programar e contratar as operações de frete e sublocação turnkey, bem como acompanhar o fluxo de atendimento e pagamento dos serviços contratados.

Responsabilidades e atribuições

  • Emitir pedidos de compra e controlar os documentos fiscais para pagamento;
  • Contratar e negociar fretes;
  • Solicitar a emissão de notas fiscais de remessa de equipamentos;
  • Gerar e controlar os checklists de expedição e recebimento dos equipamentos e acessórios.
  • Emitir relatórios de desempenho, dos indicadores da área de logística
  • Envio de relatórios e cobrança para Cobrança Avarias 
  • Programar fretes/serviço de carga e descarga, com fretes próprios e terceirizados
  • Acompanhar o andamento das entregas/retiradas e reportar aos clientes internos/externos

Requisitos e qualificações

  • Graduação ou tecnólogo completo em Logística, Administração ou Engenharia de Produção;
  • Experiência no segmento de locação ou logística na parte operacional, planejamento operacional de entregas e retiradas e negociação com fornecedores;
  • Habilidade para utilizar Excel, Power Point e Outlook;
  • Habilidade para utilizar sistema ERP (Sisloc);
  • Habilidade para elaborar controles e relatórios de custos.

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

  • PLR/Bônus
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã
  • Day Off

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
  • Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginastica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Comprovação de documentação obrigatória
  6. Etapa 6: Final
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.