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Assistente de Manuteção | Curitiba | PR

Descrição da vaga

Realizar instalação, manutenção corretiva e preventiva em todos os ativos da companhia: Gerador, plataforma, torre, bancos de carga, transformadores, compressor, painéis, chiller.

Responsabilidades e atribuições

  • Preencher e apresentar relatórios referente aos atendimentos de manutenção, APT, relatórios de reembolso e cartão de ponto.
  • Realizar visitas técnicas, preenchendo todos os dados pertinentes como diagrama unifilar, diagrama de blocos e layout;
  • Programar módulos de comando de geradores, tipo Deif, Comap, Woodward, DeapSea, entre outros; para trabalhar em todos as aplicações.
  • Realizar manutenção corretiva em geradores: regular e instalar placa de tensão e carregadores de baterias, trocar diodos, medir resistência de isolamento em alternadores;
  • Realizar comissionamento de geradores, com instalação de cabos, tanque diesel e quadros de transferência aberta e fechada, realizar troca de tensão, instalar malha de aterramento;
  • Realizar manutenção corretiva e preventiva de Plataformas e instalação de telemetria.
  • Realizar manutenção corretiva, preventiva e instalação dos Quadro de transferência aberta e fechada, Chiller, compressores.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo ou cursando.
  • Conhecimento básico no uso de ferramentas manuais (chaves, alicates, escovas, lixadeiras, espátulas etc.).
  • Familiaridade com ferramentas elétricas de apoio, como lavadoras de alta pressão, politriz e equipamentos de pintura leve.
  • Noções de manutenção estética (lixa, primer, tinta, aplicação de adesivos).
  • Capacidade de identificar irregularidades visuais ou estruturais nos equipamentos.
  • Atenção aos detalhes e zelo estético pelos equipamentos.
  • Organização e disciplina para manter o pátio limpo e padronizado.
  • Trabalho em equipe, especialmente na colaboração com técnicos de manutenção.
  • Proatividade para identificar e comunicar problemas.
  • Capacidade física para atividades que envolvem movimentação e limpeza de máquinas.

Cursos e Certificações (desejáveis)

  • Curso de Operador de Plataforma Elevatória (NR-18 ou equivalente).
  • Certificação NR-35 (Trabalho em Altura), dependendo da demanda da função.
  • Curso de Boas Práticas de Manutenção ou Mecânica Básica.
  • Capacitação em Segurança no Trabalho (NR-12, NR-11 ou similar) é um diferencial.
  • Curso de organização e 5S para melhoria do ambiente de trabalho.

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Cartão Flex
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã 
  • Day Off

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Comprovação de Documentação Obrigatória
  5. Etapa 5: Entrevista com a gestão
  6. Etapa 6: Final
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.