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Analista de Planejamento e Controle de Manutenção | Contagem | MG

Descrição da vaga

Responsável por realizar as atividades de planejamento e controle de manutenções para atender as demandas dos contratos em execução e novos contratos

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar as tarefas de manutenção preventiva em conjunto com a equipe de manutenção/operação;
  • Analisar criticamente e prover ações de melhoria nos planos de trabalhos para as equipes de manutenção;
  • Solicitar especificações de materiais ou equipamentos para engenharia para cadastros de materiais de manutenção.;
  • Elaborar solicitações de compras no sistema/ERP
  • Em conjunto com a equipe de engenharia irá estabelecer e aperfeiçoar o programa de manutenção Preventiva/Preditiva;
  • Alimentar o sistema ERP com cadastro de novos materiais
  • Analisar criticamente em conjunto com a engenharia a necessidade de itens de reposição do estoque.
  • Realizar a análise crítica dos indicadores de performance da manutenção e participa da elaboração de planos de ação.
  • Realizar auditoria dos processos de manutenção e operação em conjunto com o gerente de manutenção.
  • Analisar criticamente os registros para preservar a qualidade do histórico dos equipamentos.
  • Quadro de Gestão à vista dos Indicadores de performance: Monta e mantém o painel de indicadores atualizado, buscando as informações do sistema e editando-as para o formato padrão da Tecnogera.
  • Analisar criticamente o planejamento dos trabalhos previstos nas ordens de manutenção: Mão de obra, materiais, equipamentos, procedimentos de segurança e documentações técnicas de padrões operacionais;
  • Analisar criticamente as Ordens de Manutenção quanto ao preenchimento, pendências, produtividade para garantir a qualidade do Encerramento no sistema/ERP.
  • Solicitar para a Engenharia a elaboração de escopos técnicos para contratação de serviços e implementação de melhorias e solução de problemas crônicos;
  • Participar ativamente dos programas de melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen) e PDCA.
  • Atuar como facilitador(a) de disseminar a cultura de boas práticas de manutenção na organização.
  • Desenvolver parceiros e soluções alternativas para operar.

Requisitos e qualificações

  • Desejável curso técnico em elétrica, mecânica, eletrônica ou áreas correlatas;
  • Graduação em andamento nas áreas Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com planejamento e controle de manutenção;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Experiência com sistema integrado (ERP);
  • Conhecimento em Project, Primavera e TOTVS;

Informações adicionais

Carga horária:


  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

 

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Cartão Flex
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (por ordem de chegada)
  • Café da manhã
  • Day off no aniversário

 

 

Programas de saúde e bem estar:

 

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.