Pular para o conteúdo principal

Analista de Administração de Pessoal | São Bernardo do Campo |SP

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal I para integrar nossa equipe!

Atuamos com foco em excelência operacional, transparência e desenvolvimento contínuo, incentivando o crescimento profissional e a troca de conhecimento entre as áreas.


Nossa equipe de Departamento Pessoal é dinâmica, parceira, atuando de forma próxima às lideranças e demais áreas da empresa, sempre com foco em compliance, organização e melhoria contínua dos processos.

Buscamos um(a) profissional comprometido(a), organizado(a) e com olhar analítico, que queira crescer junto com o time e contribuir ativamente para a evolução da área.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

  • Analisar e validar os registros de ponto eletrônico, assegurando a correta apuração de jornada, horas extras, adicionais e banco de horas.
  • Garantir a conformidade dos processos de ponto com a legislação trabalhista e normas internas, atuando na mitigação de riscos trabalhistas
  • Atuar na gestão e controle do banco de horas, acompanhando saldos, compensações e orientando gestores quanto às melhores práticas.
  • Realizar auditorias periódicas nos processos de ponto eletrônico, identificando inconsistências, propondo melhorias e assegurando a confiabilidade dos dados.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de jornada, absenteísmo e horas extras, apoiando a tomada de decisão da gestão
  • Atuar como ponto focal para suporte às áreas e colaboradores, orientando sobre regras de jornada, marcação de ponto e tratativas de inconsistências.
  • Apoiar demandas correlatas de Administração de Pessoal, quando necessário.

Experiências esperadas:

  • Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
  • Experiência significativa em gestão de ponto eletrônico;
  • Vivência com sistemas Protheus;
  • Conhecimento no sistema Ahgora será um diferencial;


Requisitos e qualificações

  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho;
  • Experiência com sistemas de ponto eletrônico (desejável Ahgora, Protheus etc.);
  • Conhecimento em controle de banco de horas e escalas de trabalho;
  • Excel intermediário (relatórios, controles e análises);

Habilidades comportamentais:

  • Organização e gestão de prazos;
  • Perfil analítico e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação para interação com gestores e colaboradores;
  • Proatividade e senso de urgência;
  • Trabalho em equipe.

Informações adicionais

Carga horária:

 

⏰ Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios & Atrativos:

 

💰 PLR

🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

💳 Cartão Flex

🚌 Vale Transporte

🏦 Empréstimo consignado (disponível após 6 meses de empresa)

🛡️ Seguro de Vida

🤝 Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)

🎓 Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

🚗 Estacionamento (ordem de chegada)

☕ Café da manhã na empresa

🎉 Day off de aniversário

🍼 Mimo maternidade

 

Programas de Saúde e Bem-Estar:

 

🏥 Plano de saúde

😁 Plano odontológico

🧠 Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)

🏋️ Wellhub (antigo Gympass)

🤸 Ginástica laboral

🎫 Parceria com SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

 

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. Lâmpada elétrica

É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.


Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso. 🚀