Analista de Administração de Pessoal | São Bernardo do Campo |SP
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal I para integrar nossa equipe!
Atuamos com foco em excelência operacional, transparência e desenvolvimento contínuo, incentivando o crescimento profissional e a troca de conhecimento entre as áreas.
Nossa equipe de Departamento Pessoal é dinâmica, parceira, atuando de forma próxima às lideranças e demais áreas da empresa, sempre com foco em compliance, organização e melhoria contínua dos processos.
Buscamos um(a) profissional comprometido(a), organizado(a) e com olhar analítico, que queira crescer junto com o time e contribuir ativamente para a evolução da área.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Analisar e validar os registros de ponto eletrônico, assegurando a correta apuração de jornada, horas extras, adicionais e banco de horas.
- Garantir a conformidade dos processos de ponto com a legislação trabalhista e normas internas, atuando na mitigação de riscos trabalhistas
- Atuar na gestão e controle do banco de horas, acompanhando saldos, compensações e orientando gestores quanto às melhores práticas.
- Realizar auditorias periódicas nos processos de ponto eletrônico, identificando inconsistências, propondo melhorias e assegurando a confiabilidade dos dados.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de jornada, absenteísmo e horas extras, apoiando a tomada de decisão da gestão
- Atuar como ponto focal para suporte às áreas e colaboradores, orientando sobre regras de jornada, marcação de ponto e tratativas de inconsistências.
- Apoiar demandas correlatas de Administração de Pessoal, quando necessário.
Experiências esperadas:
- Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
- Experiência significativa em gestão de ponto eletrônico;
- Vivência com sistemas Protheus;
- Conhecimento no sistema Ahgora será um diferencial;
Requisitos e qualificações
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho;
- Experiência com sistemas de ponto eletrônico (desejável Ahgora, Protheus etc.);
- Conhecimento em controle de banco de horas e escalas de trabalho;
- Excel intermediário (relatórios, controles e análises);
Habilidades comportamentais:
- Organização e gestão de prazos;
- Perfil analítico e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação para interação com gestores e colaboradores;
- Proatividade e senso de urgência;
- Trabalho em equipe.
Informações adicionais
Carga horária:
⏰ Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios & Atrativos:
💰 PLR
🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
💳 Cartão Flex
🚌 Vale Transporte
🏦 Empréstimo consignado (disponível após 6 meses de empresa)
🛡️ Seguro de Vida
🤝 Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)
🎓 Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
🚗 Estacionamento (ordem de chegada)
☕ Café da manhã na empresa
🎉 Day off de aniversário
🍼 Mimo maternidade
Programas de Saúde e Bem-Estar:
🏥 Plano de saúde
😁 Plano odontológico
🧠 Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)
🏋️ Wellhub (antigo Gympass)
🤸 Ginástica laboral
🎫 Parceria com SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Final
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura. ⚡
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. ![]()
É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso. 🚀
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