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Candidaturas encerradas

Analista de Planejamento e Controle de Manutenção (Parauapebas/PA)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Disponibilizar os materiais necessários para as intervenções de manutenção preventivas e corretivas, just in time, com a mínima oneração possível à companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Analise de tarefas de manutenção preventiva;
  • Promoção de ações de melhorias nos planos de trabalho de manutenção;
  • Solicitação e cadastro de materiais em sistema ERP;
  • Analise crítica dos indicadores de performance da manutenção e participação em planos de melhorias;
  • Realização de auditorias dos processos de manutenção e operação;
  • Atuar como facilitador(a) e disseminar a cultura de boas praticas de manutenção na organização;
  • Solicitação de esboços técnicos para contratação de serviços e implementação de melhorias;
  • Participar ativamente dos programas de melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com planejamento e controle de manutenção de grupos geradores de energia;
  • Conhecimento avançado em Excel;
  • Desejável curso técnico em elétrica, mecânica, eletrônica ou áreas correlatas;
  • Experiência com sistema integrado (ERP).

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR/Bônus
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
  • Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.