Gerente de Contas Agronegócios | São Bernardo do Campo | SP

Responsável pelo desenvolvimento da estratégia de mercado para o segmento. Deve reconhecer oportunidades de implementação de novos negócios, ações para potencialização e perenidade dos resultados. Busca pela expansão do segmento no Brasil e em toda América Latina. Gerindo a equipe comercial de Consultores Comerciais e Executivos de Negócios que atuam no segmento.

• Monitorar o desenvolvimento de negociações prestando suporte aos consultores e executivos de vendas;
• Ampliar, desenvolver e direcionar a equipe comercial;
• Monitorar as atividades dos concorrentes no mercado, identificando as tendências do setor;
• Monitorar o P&L do segmento;
• Atuar em conjunto com IM e Marketing no desenvolvimento de ações;
• Interagir na melhoria de processos de pós-vendas com foco na garantia da receita e satisfação do cliente.

• Graduação em Administração, Engenharia, Marketing ou afins;
• Desejável pós graduação em gestão e comercial;
• Desejável experiência na área comercial, com vendas B2B;
• Desejável possuir Inglês (intermediário/avançado);
• Conhecimento de Gestão de CRM, preferencialmente Sales Force.

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional
• Gympass
• Ginástica Laboral 

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.