Executivo de Vendas I | HVAC | São Bernardo do Campo | SP

Responsável pelo atendimento de novos, ativos e inativos clientes. Deve oferecer atendimento especializado para buscar a melhor solução técnica e comercial, prospectar novos clientes dentro do seu ramo de atuação.

• Prospectar clientes
• Elaborar orçamentos
• Efetuar visitas comerciais
• Efetuar negociações comerciais      
• Apoiar no suporte técnico ao cliente      
• Apoiar o Gerente Comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas
• Mapeamento de mercado

• Ensino médio completo;
• Desejável estar cursando Gestão Comercial ou correlatas;
• Experiência na área com comercial;
• Conhecimento de negociação com grandes clientes, CRM utilizar como ferramenta de vendas, conhecimento técnico em equipamentos e mercado de atuação, habilidade para desenvolver e oferecer a melhor solução técnica e comercial ao cliente

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass
• Ginástica Laboral 

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.