Analista de Pricing e Performance de Vendas Sênior | São Bernardo do Campo | SP

Analisar indicadores, detectar oportunidades de maximização de receita e garantir o equilíbrio entre frota e preços ideais.

• Indicar oportunidades de adequação da frota ideal por região e propor essas alterações com base nos dados de ocupação e demanda futura por região.
• Analisar nossas tabelas de preços e indicar caso haja a necessidade de revisão, com base no Yield target de cada produto.
• Organizar nossos principais indicadores de forma simplificada, auxiliando no processo de tomada de decisão dentro de cada negócio.
• Dar suporte ao time comercial e operações.

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia e áreas correlatas
• Desejável curso técnico em Administração, Economia, Engenharia e áreas correlatas
• Experiência em pricing;
• Experiência com precificação e logística
• Excel avançado
• Bom conhecimento em Power BI
• Prática com modelos de precificação
• Aptidão para área de exatas
• Experiência em elaborar painéis de resultados em dashboards
• Conhecimento em dados (diferencial)

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass
• Ginástica Laboral 

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.