Consultor Comercial Externo | Gerador de Energia | São Bernardo do Campo | SP

Prospecção de novos clientes, elaboração de orçamentos e fechamentos de pedidos/contratos

• Prospecção de novos clientes
• Elaboração de orçamentos e fechamentos de pedidos/contratos
• Efetuar visitas comerciais
• Efetuar negociações comerciais      
• Apoiar no suporte técnico ao cliente      
• Apoiar o Gerente Comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas

• Ensino médio completo;
• Desejável estar cursando Gestão Comercial ou correlatas;
• Experiência na área comercial;
• Experiência em grupo geradores;
• Domínio técnico do produto e sua aplicação;
• Conhecimento em vendas e CRM;
• Disponibilidade para viagens.

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass
• Ginástica Laboral 

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.