Auxiliar de Segurança do Trabalho | São Bernardo do Campo | SP

Apoiar o setor de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde (QSMS) nas atividades rotineiras.

• Integrar os colaboradores no contrato nacional da Petrobrás/Transpetro
• Auxiliar demais integrações em nível nacional quando solicitado, montar pasta e enviar documentos dos colaboradores/terceiros para integração nos contratos em nível nacional
• Responder os requisitos de QSMS
• Imputar os Relatórios Mensais de QSMS da Petrobrás/Transpetro
• Manter atualizado o ASO, Treinamentos e documentos do time que atende a Petrobrás/Transpetro
• Edição e arquivamento de documentos
• Participar de reuniões
• Preencher formulários/ relatórios administrativos
• Criar controles de acompanhamento em portais e análise de documentos, Gestão de contrato. 

• Ensino médio completo;
• Cursando Segurança do trabalho e/ou Meio Ambiente;
• Conhecimento em pacote office.

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR/Bônus
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass
• Ginástica Laboral 

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.