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Coordenador de Projetos em Energia | São Bernardo do Campo | SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por coordenar e controlar os projetos designados junto aos especialistas.

Responsabilidades e atribuições

  • Aprovação de PC e NF de fornecedores (produto/serviço)
  • Prover a estrutura e recursos necessários para o adequado gerenciamento do projeto
  • Controle da carga (homem hora) da área
  • Controle dos resultados da área com base nos indicadores e relatórios oficiais (dashboard).
  • Garantir que seja informado semanalmente ao gestor do contrato / key account / diretoria quaisquer modificações / postergações / riscos que ocorram e afetem a previsão de faturamento reportada pelo especialista dos projetos sob sua responsabilidade
  • Definição da priorização dos projetos, juntamente com a Coordenação de Engenharia
  • Coordenar a equipe de especialistas de projetos
  • Identificar gaps para realização de treinamentos e melhoria de habilidades
  • Controlar o cronograma de férias da equipe
  • Apoio a todas as atividades executadas pelos especialistas de projeto
  • Dar feedback das lições aprendidas durante a fase de execução dos projetos, para Suprimentos, Engenharia e filiais
  • Elaboração de relatórios de riscos e plano de mitigação dos projetos em andamento
  • Fazer as avaliações individuais da evolução de performance da equipe.
  • Aprovação de custos de viagens da equipe
  • Compreende e utiliza os procedimentos e ferramentas de gerenciamento de Projeto, dentro da metodologia aplicada
  • Definição da priorização dos projetos
  • Compreender a composição e detalhamento dos custos (DRE)
  • Fazer a análise de riscos do projeto
  • Suporta preparação da reunião de handover
  • Participar do Kick-off com os especialistas e cliente

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Curso técnico em Elétrica, Mecânica, Eletromecânica será considerado um diferencial;
  • Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de projetos e/ou Gestor de Projetos
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word, Power Point);
  • Experiência com sistema ERP, conhecimento em SISLOC será considerado um diferencial.
  • Inglês avançado

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.


Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.



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