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Assistente de Logística | São Bernardo do Campo | SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Garantir os processos administrativos referente as remessas, substituições e retiradas. 

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar todas as entregas, retirada e substituição das locações enviando os quadros de formalização e imputando os equipamentos no sistema SISLOC;
  • Atualizar diariamente todos os painéis de controle (Uber Gerador: diversos clientes);
  • Abrir as fichas de locação referente aos atendimentos Uber gerador (Backlog);
  • Separar os relatórios dos atendimentos Uber gerador e salvar na rede;
  • Acionar sublocadores com os chamados emergenciais e programados;
  • Acionar fornecedores de diesel com os chamados emergenciais e programados;

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade para trabalhar em regime de escala 12 x 36 das 20h às 08h;
  • Ensino médio completo;
  • Será considerado um diferencial estar cursando técnico ou graduação em Logística, Administração ou Engenharia de Produção;
  • Experiência no segmento logístico na parte operacional, planejamento operacional de entregas e retiradas;
  • Habilidade para negociação com fornecedores;
  • Habilidade com pacote Office (Excel, Word e Power Point);
  • Habilidade para utilizar sistema ERP, experiência com SISLOC será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Carga horária:

  • Escala 12 x 36 das 20h às 08h.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.


Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.



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