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Técnico de Refrigeração I | Duque de Caxias | RJ

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Planejar, executar e monitorar atividades de instalação elétricas e eletrônicas, produção e manutenção preventivas e corretivas em sistemas de climatização e refrigeração, em diversos tipos de equipamentos e processos bem como gerir melhorias, utilizando conhecimentos técnicos, assegurando os requisitos de saúde, segurança, qualidade, economia, meio ambiente, de acordo com prazos e especificações preestabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar instalação de chillers em paralelo, interface com CAG do cliente, com instalação de cabos, mangotes, bombas, roof top;
  • Realizar manutenção corretiva em chiller: carga de fluido refrigerante. Realizar diagnóstico de falhas através de inspeção visual ou através de informações dos controladores;
  • Realizar manutenção preventiva e chiller: Verificar vazamentos nas conexões e mangueiras, nível de óleo, pressão, temperatura, chave de fluxo de água e os bloqueios de segurança, etc.
  • Realizar manutenção corretiva e diagnóstico de falhas de roof top, fancoil e bombas;
  • Realizar manutenção preventiva em roof top, fan coil e bombas;
  • Preencher e apresentar relatórios referente aos atendimentos de manutenção e instalação, relatórios de reembolso e cartão de ponto;
  • Realizar visitas técnicas simples para verificação de distância de cabos, mangueiras, tensão de trabalho e outros aspectos de baixa complexidade;
  • Interpretar desenhos técnicos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Curso Técnico na área de refrigeração e climatização;
  • Conhecimento básico em elétrica e eletrônica e básico em sistemas de refrigeração;
  • Habilidade para realizar dimensionamento de acessórios como cabos e mangotes para instalações;
  • Conhecimento em programação de CLP e comandos elétricos;
  • Conhecimento em instrumentos como sensores de temperatura, medidores de vazão e velocidade, medidores de pressão, medidores de nível;
  • Conhecimento em termodinâmica.

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.


Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.



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