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Consultor Técnico de Manutenção | São Bernardo do Campo | SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Supervisionar e criticar atividade das equipes de campo, dando suporte técnico e sugerindo melhorias nos processos de manutenção e instalação. Analisar em tempo real os alarmes via telemetria, analisando as causas e criando planos de ação.

 

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar as etapas de instalação de projetos, inspecionando os trabalhos acabados e prestando assistência técnica;
  • Realizar a triagem de ocorrências e perturbações via telemetria;
  • Emitir relatórios de performance, a partir da análise de dados da telemetria (carga, consumo de diesel, falhas, etc);
  • Elaborar relatórios de análise de ocorrências, gerando planos de ação;
  • Elaborar relatório de indicadores, apresentando o desempenho dos equipamentos;
  • Analisar e encerrar Ordens de Manutenção;
  • Contratar terceiros para instalação, manutenção, operação assistida e visitas técnicas;
  • Desenvolver de melhoria contínua em processos e equipamentos;
  • Participar de programas de treinamento quando convocado.

Requisitos e qualificações

  • Curso técnico completo em elétrica ou mecânica;
  • Desejável graduação em Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica; 
  • Experiência supervisionando equipes de manutenção e prestando suporte técnico, participando de soluções de falhas técnicas;
  • Conhecimento em Excel e Word (Intermediário), Autocad (Intermediário/Avançado);
  • Conhecimentos técnicos específicos da área de elétrica/mecânica (Intermediário/Avançado).

Informações adicionais

Carga horária:

  • Escala 12 x 36 (Período noturno - 20h às 08h)

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã 

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.


Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.



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