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Estagiário Jurídico de Contratos | São Bernardo do Campo | SP

Job type: Internshipt

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Contribuir para o bom andamento da área jurídica.

Responsibilities and assignments

Estágio jurídico na área contratual

  • Análise de contratos e documentos de baixa complexidade.
  • Preparo de documentos para assinatura da diretoria e posterior providências.
  • Confecção e atualização de relatórios.
  • Prazos e Pagamentos.
  • Apoio aos advogados da área.

Requirements and qualifications

  • Ensino Médio Completo
  • Cursando a partir do 4º semestre do curso de Direito
  • Pacote Office

Additional information

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 9h00 às 16h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • Bonificação Anual
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã 

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Analise de Currículo
  3. Step 3: Entrevista com RH
  4. Step 4: Entrevista com a gestão
  5. Step 5: Final
  6. Step 6: Hiring

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.



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