Coordenador de Filial | Cuiabá | MT

Coordenar as ações de manutenção/operação em linha com o planejamento de médio e curto prazo estabelecido pelo PCM e PCP, com a correta apropriação de dados no ERP oficial da companhia e respeitando toda regulamentação de QHSE vigente

• Distribuir a equipe operacional de acordo com a demanda programada pelo PCM e PCP
• Aplicar a política de QHSE vigente da companhia
• Apropriar os dados no sistema informatizado
• Auditar o ERP oficial da companhia e suas respectivas apropriações
• Aplicar o teste de eficiência da equipe operacional
• Aplicar o diagnóstico técnico de manutenção na equipe operacional

• Ensino Médio Completo
• Curso Técnico em Mecânica/Elétrica
• Desejável graduação em Engenharia Mecânica/Elétrica
• Experiência como Coordenador de filial
• Conhecimento em gestão de pessoas
• Experiência como técnico de manutenção e/ou planejador de manutenção
• Pacote Office

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação 
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.