Técnico de Manutenção de Plataformas Elevatórias II | Contagem | MG

Realizar manutenção corretiva e preventiva em equipamentos mecânicos, elétricos e hidráulicos.

• Realizar reparos corretivos e preventivos, com troca de peças e regulagens, conforme manual do fabricante.
• Desenvolvimento de diagnóstico de defeitos e análise de avarias em equipamentos eletromecânicos.
• Elaboração de relatório técnico, checklist, ordem de serviço e relatório de avaria

• Ensino Médio Completo
• Curso Técnico Eletromecânica ou correlatas
• Conhecimento com manutenção em equipamentos eletromecânicos.
• Desejável conhecimento teórico de comandos elétricos e hidráulica 
• Desejável familiaridade com plataformas elevatórias
• Leitura e interpretação de diagramas elétricos
• Leitura e interpretação de diagramas Hidráulicos
• Leitura e interpretação de desenhos mecânicos – Elementos de máquina.
• Conhecimento e habilidade para utilização de sistemas informatizados de controle e informação (ERP, manuais técnicos, diagramas).

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.