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Estagiário em Engenharia l São Bernardo do Campo l SP

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuação na área de manutenção de campo. Gerenciamento de KPIs, custos e pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a gestão no controle de indicadores, compilando dados, acompanhando e cobrando a execução dos planos de ação, dando suporte na análise de falhas;
  • Apoiar o controle da frota de equipamentos (Geradores, Chiller; Bancos de Carga etc.), para centralizar o planejamento de manutenção. Acompanhar e verificar se os equipamentos estão com status corretos em sistema;
  • Apoiar a análise crítica de custos de manutenção; de cada linha de razão e fazer as possíveis reclassificações. Entender o motivo das reclassificações e retroalimentar para que não seja recorrente. Acompanhar as requisições e serviços contratados para ter uma prévia dos gastos mensais;
  • Prestar suporte ao planejamento do budget do próximo ano, criar racionais para prever os custos e apoiar os planos de melhoria para redução dos mesmos;
  • Apoiar a revisão dos processos e procedimentos da manutenção para garantir que estão sendo seguidos por todas as filiais. Acompanhar as implantações da ISO.

Requisitos e qualificações

  • Cursando engenharia elétrica, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica ou engenharia de produção;
  • Cursando a partir do 1° semestre;
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel;
  • Conhecimento básico em processos;
  • Conhecimento básico de gestão de custos.

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 9h00 às 16h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • Bonificação
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã 

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.


Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.



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