Assistente de Logística Il | Duque de Caxias | RJ

Atender as necessidades operacionais e administrativas dos veículos da frota, bem como suporte aos condutores.

• Agendar e programar os serviços de frete, carga e descarga junto a matriz
• Suportar o usuário nos processos de abastecimento, rastreio e pedágios
• Acompanhar o ciclo de vida das locações e agendar as manutenções periódicas dos veículos
• Emitir solicitações de cobrança para avarias e multas cometidas pelos colaboradores
• Controlar e reportar por meio de relatório todos os serviços efetuados pela frota própria

• Ensino médio completo;
• Cursando técnico ou graduação em Logística, Administração ou áreas correlacionadas;
• Experiências no segmento de locação ou logística na parte operacional, planejamento operacional de entregas e retiradas e negociação com fornecedores.
• Habilidade com pacote Office (Excel, Word, Outlook e Power Point);
• Habilidade para utilizar sistema ERP, experiência com SISLOC será considerado um diferencial.
• Habilidades com controles e relatórios de custos;

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR/Bônus
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde: com coparticipação
• Plano odontológico: sem coparticipação
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.