Pular para o conteúdo principal

Product Design | São Bernardo do Campo | SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Desenvolver e implementar estratégias de design inovadoras e eficazes, centrada na realização de teste AB, com o objetivo de aumentar constantemente o número e qualidade de Leads. Apoiar nas estratégias de crescimento da empresa. Realizar análises rigorosas e interativas para entender o melhor comportamento do usuário durante toda a régua de captação até a conversão do lead. Suportar e fornecer insumo para atividades de criação de materiais e campanhas do google.

Responsabilidades e atribuições

Design de Materiais de Campanha:

Criar materiais de campanha visualmente atraentes e eficazes, incluindo banners, flyers, posts para redes sociais, e-mails e outros materiais promocionais e layout de site.

Teste A/B em Site e Campanhas:

Planejar, implementar e analisar testes A/B em sites e campanhas de marketing para otimizar a experiência do usuário e aumentar as taxas de conversão.

Análise de Resultados:

Monitorar e analisar continuamente os dados de desempenho das campanhas e do site, utilizando ferramentas analíticas para identificar tendências, insights e áreas de melhoria.

Proposição de Melhorias Contínuas:

Com base nas análises, propor e implementar melhorias contínuas nas estratégias de marketing, design de produtos e experiência do usuário, visando aumentar a geração de leads e a eficácia das campanhas.

Colaboração Interfuncional:

Trabalhar em estreita colaboração com equipes de marketing, desenvolvimento de produtos, vendas e outros stakeholders para garantir a consistência da marca e o alinhamento das estratégias.

Requisitos e qualificações

  • Bacharelado completo 
  • Envio do portfolio
  • Experiência comprovada em design de produto e criação de materiais de campanha.
  • Conhecimento sólido em ferramentas de design gráfico, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) e outras ferramentas de design.
  • Experiência em análise de dados e familiaridade com ferramentas de análise da web, como Google Analytics.
  • Excelente visão para design estético e apelo ao cliente
  • Talento artístico e inovador
  • Conhecimento de UI, UX e Research
  • Vivência na condução e acompanhamento de pesquisas com usuários, validação de hipóteses e análise de dados

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã 

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.


Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.



?