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Candidaturas encerradas

Técnico de Manutenção de Plataformas Elevatórias II | Uberlândia | MG

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Realizar e garantir a operação de Plataformas Elevatórias, bem como as manutenções preventivas e corretivas do equipamento, através da execução, capacitação e desenvolvimento da equipe técnica. 

Responsabilidades e atribuições

  • Realização de reparos corretivos e preventivos nas plataformas elevatórias em campo e na empresa, nível nacional;
  • Capacitar e formar equipe técnica de operação e manutenção de Plataformas Elevatórias;
  • Garantir a qualidade das entregas operacionais e de manutenções em Plataformas Elevatórias;
  • Atendimento de campo e suporte técnico ao cliente;
  • Elaborar e preencher relatórios técnicos dos serviços realizados;
  • Participar da elaboração de projetos operacionais, de montagem e melhorias dos equipamentos;
  • Identificar, apontar e defender tecnicamente possíveis avarias;
  • Treinar operadores;
  • Desenvolver soluções que envolvam a frota de equipamentos existente, assim como novas tecnologias na busca de resultados estratégicos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo
  • Curso Técnico completo em elétrica, mecânica, eletrônica ou correlatas
  • Conhecimento em mecânica
  • Conhecimento em elétrica
  • Experiência com manutenção de plataformas elevatórias

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.