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Consultor Comercial Externo de Plataformas Elevatórias | Luiz Eduardo Magalhães | BA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Responsável pelo atendimento de novos, ativos e inativos clientes da companhia em determinados segmentos de mercado com abrangência na região de LEM. Deve oferecer atendimento especializado para buscar a melhor solução técnica e comercial, prospectar novos clientes para locação de plataformas elevatórias. 

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar clientes e manutenção de cliente; 
  • Elaborar orçamentos e fechamento de pedidos/contratos;
  • Efetuar visitas e ligações comerciais;
  • Efetuar negociações comerciais;
  • Apoiar no suporte técnico ao cliente;    
  • Apoiar a elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas;
  • Mapeamento de mercado;
  • Lançar dados e atualizar diariamente o CRM; 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio;
  • Graduação em Administração, Gestão Comercial, ou Engenharia
  • Experiencia na área comercial
  • Conhecimento em negociações
  • Habilidade para utilizar sistema CRM
  • Conhecimento técnico em plataformas elevatórias e mercado de atuação, com abrangência na região de LEM
  • Habilidade para oferecer a melhor solução técnica e comercial ao cliente

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)


Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
  • Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.



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