Assistente de Excelência Operacional II | São Bernardo do Campo | SP

Mapear processos, propor melhorias e atuar no plano de ação junto com as áreas 

• Apoiar o desenvolvimento do Programa de Excelência Operacional, formando agentes da cultura de excelência e desenvolvendo processos para escala padronizada e produtividade, usando ferramentas Lean e de Qualidade.
• Atuar em times multidisciplinares através projetos e operacionais e de BackOffice alinhados com mapa estratégico da empresa
• Atuação nos projetos de Melhoria Contínua multifuncionais (operacional e backoffice)
• Transformação Lean, treinamento e capacitação de agentes de processos nas filiais
• Apoiar entrega de projetos e novos processos de MC

• Ensino Médio Completo;
• Pacote office;
• Análise estatísticas;
• Ferramentas de mapeamento de processos;

Informações adicionais:

Carga horária:

Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento por ordem de chegada
• Café da manhã

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass
• Ginástica Laboral

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.