Assistente de Compras II | São Bernardo do Campo | SP

Prestar apoio em tarefas operacionais da área de compras, como: colocação de pedidos e preenchimento de relatórios. Suporte ao gestor nos processos de desenvolvimento de produto e gestão do negócio. Realizar follow up de pedidos em aberto e em atraso.

• Suporte administrativo nos processos de compras dos diversos materiais utilizados na empresa
• Acompanhamento das requisições de compras, contratar fornecedores, negociar preços
• Emitir e acompanhar pedidos até sua entrega na empresa, cadastrar fornecedores
• Elaborar relatórios e demais atividades pertinentes aos cargos.

• Graduação completa ou cursando em: Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Necessário experiência na área de compras;
• Ter atuado como comprador ou assistente de compras.
• Desejável experiência em sistema ERP / SGI.
• Habilidade com Excel

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR/Bônus
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã 

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
• Gympass
• Ginástica Laboral 

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.