Pular para o conteúdo principal

Supervisor de Compras | São Bernardo do Campo | SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Supervisionar as atividades de compras de materiais e de serviços visando o melhor preço, prazo, condições de pagamento e qualidade além de treinar a equipe em suas atividades.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar as atividades de compras, cotações, negociações de compras, dando suporte aos negócios do grupo

Identificar e implementar produtos e fornecedores diversos que gerem Savings, atuar nas negociações mais complexas analisando contratos com objetivo de melhorar a qualidade, preço, prazo de entrega dos itens adquiridos.

Treinar a equipe de compradores e pré-aprovar os pedidos de compras realizados

Garantir o abastecimento de acordo com a demanda, analisando compras x consumo

Criar KPIs e garantir que os processos estejam de acordo com as diretrizes ISO 9001

Realizar as negociações mais complexas e de alto valor

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa – Engenharia, Administração, Economia ou áreas relacionadas
  • Conhecimento de gestão de estoques compras, análise de estoque, ERP, negociação de acordos comerciais, acordos de parceria e alta capacidade analítica. Experiência em SGI e ISO 9001
  • Pacote office avançado

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR/Bônus
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento por ordem de chegada
  • Café da manhã

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Envio de Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.