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Consultor Comercial Interno Plataforma Elevatória III | São Bernardo do Campo | SP

Descrição da vaga

Prospectar novos clientes, elaborar propostas, negociação e fechamento de contratos para locação de

plataformas elevatórias.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar mapeamento de empresas no território atribuído pela gestão comercial;
  • Prospectar novos clientes para locação de plataformas elevatórias;
  • Mapear e realizar contatos com as Personas chave;
  • Entender as necessidades dos clientes, dar informações e esclarecer dúvidas de acordo com a demanda do cliente;
  • Elaboração de Proposta, Negociação, Follow up e Fechamento e acompanhamento dos contratos de locação;
  • Levantar informações sobre as oportunidades e preencher no sistema salesforce;
  • Follow up diário acerca dos KPIs;
  • Desenvolver parceiros de negócios (Transporte, Manutenção, Sublocação);
  • Dar suporte ao consultor externo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Curso técnico em Vendas é um diferencial;
  • Cursos de Marketing, Engenharia, Administração e Vendas são diferenciais;
  • Experiência na área comercial;
  • CRM Salesforce desejável;
  • Excel, PPT e Word necessários;
  • Experiência em locação de plataformas elevatórias;
  • Boa dicção, fluência verbal para prospecção, boa escrita, organização, disciplina, vontade de crescer, motivação por desafios e comprometimento.

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR/Bônus
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.