Analista Financeiro I | São Bernardo do Campo | SP
Descrição da vaga
Assegurar que as baixas de pagamento sejam realizadas corretamente, garantir o pagamento dos títulos na data correta, analisar e conferir os valores e condições de pagamento.
Responsabilidades e atribuições
- Baixas dos pagamentos realizados diários
- Pagamentos diários
- Análise e conferências
- Arquivos e controles
Requisitos e qualificações
- Cursando graduação em Administração/Finanças;
- Necessário experiência na área financeira;
- Excel Avançado;
- Senso crítico de indicadores financeiros;
- Diferencial: Conhecimento de Power BI
Informações adicionais
Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR/Bônus
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
- Day off no aniversário
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginástica Laboral
- Day Off
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Comprovação de Documentação Obrigatória
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão
- Etapa 6: Final
- Etapa 7: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.
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