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Assistente de Centro de Controle Operacional (CCO) | São Bernardo do Campo | SP

Descrição da vaga

Responsável por realizar o monitoramento em tempo real dos equipamentos, através das telemetrias.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o monitoramento em tempo real dos equipamentos via telemetria
  • Extrair relatórios de monitoramento para análise de falhas de equipamentos
  • Monitorar o nível de combustível dos geradores, alertando o cliente da necessidade de abastecimento
  • Mapear e contratar fornecedores para realizar abastecimentos nos geradores
  • Mapear técnicos terceiros para atendimentos em nível nacional
  • Apoiar a análise dos processos de manutenção/operação e os indicadores de performance da manutenção em conjunto com o gestor da área
  • Apoiar a análise dos trabalhos previstos nas ordens de manutenção: mão de obra; materiais; equipamentos; procedimentos de segurança e documentações técnicas de padrões de segurança; preenchimento; pendencias e produtividade
  • Participação nos programas de melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen) e PDCA
  • Apoiar a análise de registros para preservar a qualidade do histórico dos equipamentos
  • Disseminar a cultura de boas práticas de manutenção na organização e desenvolver soluções alternativas para operar

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Desejável cursando Curso Técnico ou profissionalizante elétrico e/ou mecânico;
  • Experiência em processos de monitoramento remoto;
  • Conhecimentos básicos em pacote office (Word/Excel/Power Point);
  • Desejável experiência com sistema integrado ERP;
  • Conhecimento básico de elétrica e/ou mecânica;
  • Senso de organização, concentração, boa comunicação, proatividade, capacidade de trabalhar sob pressão;

Informações adicionais

Carga horária:


  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 


Benefícios e parcerias:


  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Café da manhã
  • Estacionamento (por ordem de chegada)

 


Programas de saúde e bem estar:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica laboral
  • Day Off

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Comprovação de Documentação Obrigatória
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Final
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.