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Analista Sênior de Controladoria | São Bernardo do Campo | SP

Descrição da vaga

Conduzir e avaliar o desenvolvimento financeiro das divisões de negócios, assegurando fluxo e apuração adequados dos resultados, orientando sobre impactos operacionais e mitigando riscos. Além disso, é responsável por garantir a conformidade do P&L com o resultado gerencial, com o objetivo de maximizar rentabilidade e assegurar a perenidade do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar ativamente do fechamento mensal, analisando os lançamentos e garantindo a correta alocação. Desenvolver e atualizar as demonstrações de resultados (P&L), analisando receitas, despesas e principais variações.
  • Acompanhar o desempenho entre real e orçado, analisando indicadores financeiros para subsidiar tomadas de decisão.
  • Apoiar na elaboração de relatórios contábeis/gerenciais alinhados com os KPIs corporativos, fornecendo insights sobre o desempenho da divisão de negócios.
  • Relacionar-se com áreas de backoffice como contabilidade, financeiro, fiscal e Departamento Pessoal, facilitando o fluxo de informações e apoiando auditoria externa
  • Dar suporte às áreas operacionais e comerciais, elaborando relatórios mensais de controle (Custos/Despesas operacionais/Financeiras) para análise da situação econômico-operacional.

Requisitos e qualificações

  • Desejável graduação em Finanças econômicas, contabilidade ou administração;
  • Experiência na função;
  • Conhecimento em Excel, Power BI, Contabilidade;
  • Visão analítica, orientação para resultado, comunicação, pró-atividade, flexibilidade, organização, disciplina, gestão de tempo e senso crítico.

Informações adicionais

Benefícios e parcerias:

 

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (por ordem de chegada)
  • Café da manhã
  • Day off no aniversário

 

 

Programas de saúde e bem estar:

 

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.