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Analista de Compras III | São Bernardo do Campo | SP

Descrição da vaga

Garantir a aquisição das demandas de compras de materiais e serviços, visando o melhor preço, prazo e qualidade.

Executar as atividades cumprindo os requisitos de QSMS, estar atento ao comportamento seguro, não se colocando em risco ocupacional;

Propor melhorias que tornem a atividade segura, o ambiente livre de danos e entregas sem reclamação dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Negociar com os fornecedores, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega.
  • Emitir os pedidos de compra e encaminhá-los aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas.
  • Pesquisar novos fornecedores de produz e serviços diversos, visando desenvolver fontes alternativas de suprimentos.
  • Participação de processos de BID e de itens de baixa complexidade e valor.
  • Pesquisar novos fornecedores de produz e serviços diversos, visando desenvolver fontes alternativas de suprimentos.



Requisitos e qualificações

  • Graduação cursando ou completa em: Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de compras ou administrativa;
  • Ter atuado na área de compras;
  •  Desejável experiência em sistema ERP / SGI e ISO 9000.
  • Conhecimento fiscal considerando conhecimento dos principais impostos
  • Conhecimento do pacote Office

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã 
  • Day Off

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Comprovação de documentação obrigatória
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Final
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.