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Analista de Inteligência Comercial II | São Bernardo do Campo |SP

Descrição da vaga

Atuação com processos e monitoramento do comportamento de mercado para a companhia na trilha de atuação visando transformar dados em informações para embasamento nas tomadas de decisões e ações táticas de vendas. 

Responsabilidades e atribuições

  • Criar relatórios, painéis e dashboard com indicadores e métricas de vendas, apoiando com visão analítica e entendendo como os ambientes internos e externos afetam a performance do time de vendas;
  • Apoiar na construção de estudos estratégicos através de fontes externas, transformando informações em apresentações com insights e ações para a força de vendas e recomendar ações para a liderança e unidades de negócio;
  • Criar e acompanhar planos de ação identificando oportunidades alinhadas aos processos conforme a diretriz estratégica e garantir que o modelo seja padronizado em toda a companhia e verticais de negócios, bem como implementar processos novos necessários e garantir melhoria contínua;
  • Apoiar na projeção de cenários através da avaliação da correlação entre as variáveis macroeconômicas, específicas de demanda do mercado e internas dos produtos;

 

Requisitos e qualificações

  • Superior em Estatística, Administração de Empresas, Engenharia ou Economia
  • Desejável – Inteligência de Mercado, Inteligência Comercial, Planejamento estratégico e Finanças
  • Análises com tabelas de fato e dimensão;
  • Modelos e análises de dados;

Informações adicionais

Benefícios e parcerias:

 

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Cartão flexível
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (por ordem de chegada)
  • Café da manhã
  • Day off no aniversário

 

 

Programas de saúde e bem estar:

 

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.