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Analista de Planejamento e Controle de Manutenção | Presidente Figueiredo | AM

Descrição da vaga

Disponibilizar os materiais necessários para as intervenções de manutenção preventivas e corretivas,

just in time, com a mínima oneração possível à companhia, com foco em operações externas.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar as tarefas de manutenção preventiva em conjunto com a equipe de manutenção/operação;
  • Analisar criticamente e prover ações de melhoria nos planos de trabalhos para as equipes de manutenção;
  • Solicitar especificações de materiais ou equipamentos para engenharia para cadastros de materiais de manutenção;
  • Elaborar solicitações de compras no sistema/ERP;
  • Em conjunto com a equipe de engenharia irá estabelecer e aperfeiçoar o programa de manutenção Preventiva/Preditiva;
  • Alimentar o sistema ERP com cadastro de novos materiais;
  • Analisar criticamente em conjunto com a engenharia a necessidade de itens de reposição do estoque;
  • Realizar a análise crítica dos indicadores de performance da manutenção e participa da elaboração de planos de ação;
  • Realizar auditoria dos processos de manutenção e operação em conjunto com o gerente de manutenção;
  • Analisar criticamente os registros para preservar a qualidade do histórico dos equipamentos;
  • Quadro de Gestão à vista dos Indicadores de performance: Monta e mantém o painel de indicadores atualizado, buscando as informações do sistema e editando-as para o formato padrão da Tecnogera;
  • Analisar criticamente o planejamento dos trabalhos previstos nas ordens de manutenção: Mão de obra, materiais, equipamentos, procedimentos de segurança e documentações técnicas de padrões operacionais;
  • Analisar criticamente as Ordens de Manutenção quanto ao preenchimento, pendências, produtividade para garantir a qualidade do Encerramento no sistema/ERP;
  • Solicitar para a Engenharia a elaboração de escopos técnicos para contratação de serviços e implementação de melhorias e solução de problemas crônicos;
  • Participar ativamente dos programas de melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen) e PDCA;
  • Atuar como facilitador(a) de disseminar a cultura de boas práticas de manutenção na organização;
  • Desenvolver parceiros e soluções alternativas para operar;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Técnico Completo;
  • Experiência sólida na função;
  • Conhecimento sobre os equipamentos da empresa;
  • Conhecimento sobre utilização de sistemas integrados;
  • Conhecimento avançado em Excel;

Informações adicionais

Carga horária:

  • Escala 12X08 (12 dias de trabalho por 08 dias de descanso)

 

Benefícios e parcerias:

  • Alojamento no local
  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Cartão Flex
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Day off no aniversário
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Transporte por fretado partindo de Manaus

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise do currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Teste técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com a gestão
  6. Etapa 6: Final
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

 

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.